Seitsemän faktaa työssäoppimisesta

Pointin TOP-ryhmä kokosi yhteen seitsemän faktaa työssäoppimisesta:

dsc_0879-2puusi

  1. OSA TUTKINTOA
  • Työssäoppiminen on osa ammatillisen perustutkinnon suorittamista.
  • Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä, josta työssäoppimista on vähintään 30 osaamispistettä.
  • Opiskelijoiden palautteen mukaan työssäoppiminen on mielekäs tapa oppia.
  1. TYÖ ALAN TYÖPAIKASSA
  • Työssäoppiminen on työpaikalla tapahtuvaa työelämäntaitojen ja -tehtävien oppimista.
  • Opiskelija tekee työpaikalla alan töitä aidossa työympäristössä.
  • Työpaikkaohjaaja ohjaa töiden tekemistä.
  • Työssäoppimispaikka voi olla myös ulkomailla.
  • Työtehtävät vastaavat työssäoppimiselle asetettuja ammattitaitovaatimuksia.
  • Työssaoppimispaikkojen kautta saa arvokkaita suhteita työelämään, joista on apua kesätyöpaikan ja työpaikan hakemisessa.
  1. JOUSTAA OPINTOJEN MUKAAN
  • Työssäoppimisjaksot suunnitellaan yksilöllisesti jokaisen omaan opintopolkuun sopiviksi.
  • Ammattiosaamisen näytön voi suorittaa työssäoppimispaikassa.
  • Ammattiosaamisen näytössä opiskelija osoittaa, miten hyvin on saavuttanut työelämän edellyttämän ammattitaidon.
  1. TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ
  • Ohjaava opettaja käy työpaikalla ohjaamassa työssäoppimista.
  • Ohjaava opettaja perehdyttää työpaikkaohjaajan.
  1. TYÖSSÄOPPIMISPAIKKA HAETAAN YHDESSÄ
  • Työssäoppimispaikan nuori hankkii pääsääntöisesti itse saadakseen kokemusta työpaikan hakemisesta.
  • Sote-alalla pääsääntöisesti oppilaitos hankkii työssäoppimispaikat alan luonteen vuoksi.
  • Oppilaitos pitää yllä yhteyksiä työelämään.
  1. KIRJALLINEN SOPIMUS
  • Työssäoppimisjaksot toteutetaan oppilaitoksen ja työelämän kanssa.
  • Työssäoppimisesta ja sen tavoitteista tehdään kirjallinen sopimus.
  • Oppilaitos vastaa käytännön järjestelyistä.
  1. OHJAAMINEN JA ARVIOINTI
  • Työssäoppiminen on aina ohjattua
  • Osaaminen osoitetaan ammattiosaamisen näytössä